根据工作的需要,现面向集团内外招聘若干技术人员,欢迎符合岗位要求人员踊跃报名应聘!
一、招聘岗位、任职条件及人数:
岗位1:机械维修管理(机械工程师)
人数:2名
岗位职责:
1、负责安排主机设备状态监测计划(日、周、月计划),依据状态监测数据进行分析,制定维护检修工作计划。
2、负责全厂设备润滑工作:包括润滑工具与器件选择与管理,油品合理选择与使用,润滑缺陷统计与整改。
3、负责创建、回顾和更新设备信息(设备主数据、预防性维修策略等),负责维护设备历史信息(维修及相关活动及分析),保证其真实准确,跟踪评价设备运行历史和维修活动。
4、负责润滑信息的管理,负责设备润滑油的选择,组织外部润滑管理服务(油质分析报告)。
5、定期对维修工进行培训考核。
6、负责对现场维修人员的安全工作进行监督及保障。
7、严格遵守安全操作规程,确保本系统无安全事故发生。
8、严格遵守公司的规章制度。
9、按要求完成上级领导交办的其它事项。
任职要求:
1、年龄30岁以内;
2、机械制造及其自动化、机械设计与制造相关专业,大专及以上学历;
3、能熟练运用CAD机械制图、熟练运用办公软件;
4、掌握机械原理、液压工作原理及机械设计;
5、具有高度的责任心和吃苦耐劳精神;
6、具有良好的沟通能力。
岗位2:电仪维修管理(电气工程师)
人数:1名
岗位职责:
1、电气设备维修活动的计划、安排、实施监督。
2、保障电气设备维修用备配件或物料的及时送达和第三方服务的可用性。
3、负责工厂每月电费手续的办理及核对,负责和供电局的日常联系。
4、建立公司电气设备的设备档案并及时更新。
5、定期对维修工进行培训考核。
6、负责厂区电气设备方面的安全的检查及不安全因素的整改意见及安排整改。
7、严格遵守安全操作规程,确保本系统无安全事故发生。
8、严格遵守公司的规章制度。
任职要求:
1、年龄30岁以内;
2、电气自动化、计算机等专业,大专及以上学历;
3、有高度的责任心,能够吃苦耐劳;
4、熟练运用办公软件;
5、具有良好的沟通能力。
岗位3:IT自动化管理
人数:1名
岗位职责:
1、负责全厂设备的自动化程序维护和编程;
2、负责指导仪表和电工发现故障点和处理现场故障;
3、负责SAP,OA系统用户管理,ITSM袁TIS系统管理;
4、负责全厂网络维护;
5、负责中控操作机、服务器、交换机、全厂办公用计算机、外设的维修;
6、负责IT资产管理;
7、负责工厂视频会议系统管理;
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄30岁以内;
2、计算机、信息管理、电气自动化等专业,大专及以上学历;
3、有高度的责任心,能够吃苦耐劳;
4、具有良好的沟通能力。
岗位4:电气仪表维修工
人数:2名
岗位职责:
1、认真执行检修安全操作规程,确保人身和设备安全;
2、日常维修工单维修工作;
3、负责全厂电气设备的检修、备件修复及自制备件的制作;
4、确保检修质量、按时完成检修任务;
5、做好电气设备的维护保养和维修工具保养,确保设备安全运行;
6、不断采用新技术和先进的加工、检修方法,提高工作效益;
7、积极参加技术培训,不断提高维修技术水平;
8、按照维修工单要求认真如实填报维修记录;
9、搞好同其他岗位间的协作和团结;
10、严格服从公司抢修及其它工作安排;
11、对日常工作中发现有可能危及设备和人身安全的征兆,应立即报告,情况紧急时,有权采取临时措施,事后报告主管技术人员和维修部领导。
任职要求:
1、电气相关专业中专以上学历,高中以上学历;
2、年龄30岁以内;
3、有相关工作经验者优先。
岗位5:机修工
人数:4名
岗位职责:
1、认真执行检修安全操作规程,确保人身和设备安全;
2、按照日常维修工单开展维修工作;
3、负责全厂机械设备的检修、备件修复及自制备件的制作;
4、确保检修质量、按时完成检修任务;
5、做好机械设备的维护保养和维修工具保养,确保设备安全运行;
6、不断采用新技术和先进的加工、检修方法,提高工作效益;
7、积极参加技术培训,不断提高维修技术水平;
8、按照检修工单要求认真如实填报维修记录;
9、搞好同其他岗位间的协作和团结;
10、严格服从公司抢修及其它工作安排;
11、对日常工作中发现有可能危及设备和人身安全的征兆,应立即报告,情况紧急时,有权采取临时措施,事后报告主管技术人员和维修部领导。
任职要求:
1、机械相关专业中专以上学历,高中以上学历;
2、年龄30岁以内;
3、有相关工作经验者优先。
岗位6:巡检工
人数:2名
岗位职责:
1、负责本岗位区域内设备的巡查和控制操作;
2、完成本岗位区域内设备的日常维护和维修;
3、准确、详细填写巡检记录;
4、积极参加技术培训,不断提高技术水平;
5、严格服从公司抢修及其它工作安排;
6、完成领导安排的工作内容;
7、严格遵守安全操作规程,确保本系统无安全事故发生。
8、严格遵守公司的规章制度。
9、能发现、提出生产中遇到问题,及时向上级汇报;
10、对日常工作中发现有可能危及设备和人身安全的征兆,应立即报告,情况紧急时,有权采取临时措施,事后报告主管技术人员和维修部领导。
任职要求:
1、30岁以下,高中、中专及以上学历;
2、有基础维修技能;
3、能适应四班三运转;
4、相关工作经验优先;
二、薪酬福利待遇
薪酬:根据岗位和个人能力协商确定薪酬;
福利:按国家规定依法缴纳五险一金、公司补充缴纳商业医疗保险及意外伤害保险、享受员工年休假等假期福利、法定节假日加班费、工作餐、节假日福利、健康体检等福利。公司为外地员工提供单人标准化宿舍。
三、用人单位
维多利亚老品牌vic金龙水泥(郧县)有限公司
四、工作地点:湖北省十堰市郧阳区茶店镇
五、报名程序:
1、应聘人员报名,请将个人简历发送联系人邮箱或直接递交,无论是否通知面试,应聘者的资料不予退还。
2、初审合格后,公司即通知应聘者参加面试。面试时,请应聘者携带以下个人资料,包括毕业证书、技术等级证书、本人身份证等原件及复印件。
3、报名截止日期为2019年7月30日。
六、联系方式
联系人:刘女士
联系电话:13617179459
通讯地址:湖北省十堰市郧阳区茶店镇维多利亚老品牌vic金龙水泥(郧县)有限公司行政办公楼。