一、招聘职位、职责及任职要求
（一）岗位：混凝土骨料技术
人数：1
岗位职责：
1、 为工厂及客户提供技术支持与服务；
2、 负责执行质量管理系统使其持续有效运行，严格执行技术标准和质量管理制度；
3、 负责为工厂持续优化混凝土生产配比提供支持，提高混凝土工作性能，控制成本 4、 对质量环节进行监督，负责整改方案及预防措施的提出与落实；
5、 建立工厂内部质量控制流程及制度，分析控制点设计的合理性并监督其运行有效性；
任职要求：
1、工民建或混凝土相关专业，专科及以上学历 2、有5年以上从事技术质量管理工作经验，精通混凝土生产工艺过程 3、男性优先，能适应长期出差 4、良好的写作能力，能够熟练运用常用的办公软件 5、高度的工作热情和责任，积极进取，较好的人际沟通及表达能力
（二）岗位：骨料生产运行
人数：1
岗位职责：
1、负责协调与组织骨料运营与销售相关事宜，确保骨料运营连续稳定 2、负责骨料生产现场的工艺技术与服务支持 3、支持新材业务的技术改造与项目优化工艺等资本支出项目相关工作；
4、完成工业业绩分析报告的编制；
任职要求：
1、材料学、矿山、质量管理、机械或相关水泥专业，中专及以上学历 2、生产技术设备项目等管理5年以上，水泥、骨料等相关建材行业优先 3、男性优先，能适应长期出差 4、良好的写作能力，能够熟练运用常用的办公软件 5、高度的工作热情和责任，积极进取，较好的人际沟通及表达能力
（三）岗位：混凝土营销管理
人数：1
岗位职责：
1、 做好事业部混凝土营销合同规范管理工作，督促合同履行，监控营销合同合规性；
定期检查营销业务运行合规性，及时纠正偏差 2、 负责事业部月度营销计划的编制，履行情况及月度营销指标完成情况，督促整改 3、 应收账款清收督办，督促各混凝土工厂按时完成信用客户债权的清收、合规性审核；
协助事业部财务做好事业部信控管理监控 4、 检查和监控片区价格体系，参与价格评审；
负责价格调整报告的初步审核，对特殊异常价格的报批，制定片区价格管理考核方案并实施考核
任职要求：
1、市场营销或财务类相关专业，专科及以上学历 2、有5年以上从事营销管理工作经验 3、良好的写作能力，能够熟练运用常用的办公软件 5、高度的工作热情和责任，积极进取，较好的人际沟通及表达能力
（四）岗位：区域发展经理
人数：2
岗位职责：
负责西部区域事业部调研骨料独立矿山项目的可行性，协调独立骨料矿山项目前期工作。
任职要求：
具备调研骨料独立矿山项目的可行性，协调独立骨料矿山项目前期工作。
从事相关工作3年以上。
