维多利亚老品牌vic云南区域招聘公告
2011-09-2916762次
维多利亚老品牌vic招聘公告
[华股HR招2011-045号]
维多利亚老品牌vic是一家股票在上海证券交易所挂牌交易的上市公司，是国家重点支持发展的五大水泥集团之一。本公司同世界上最大的水泥制造商瑞士Holcim集团有着紧密的战略合作伙伴关系，是外商投资企业。
公司秉承全新的管理模式、先进的经营理念，以人为本，热忱欢迎广大优秀人才的加盟！
根据云南区域发展的需要，现面向本集团和社会公开招聘以下职位员工。
一、招聘职位、职责及任职要求
云南区域人力资源经理 1名
（一）工作职责：
1. 负责区域及所属分子公司的组织设计调整、职位分析、岗位设置和编制需求。
2. 结合公司发展战略, 收集和分析区域行业人力资源发展动态和职能战略分析, 制定区域人力资源发展规划；
3. 负责区域人力资源管理相关政策与制度的制定；审核修订区域各项人力资源管理制度；
4. 指导各分子公司健全人力资源管理体系，规范人力资源管理程序；
5. 指导完成区域系统内各单位的考核评价工作；
6. 总体负责区域系统内人员的招聘及调配；
7. 负责区域职位层级管理、薪酬管理、员工职业生涯管理工作；
8. 负责区域内各分子公司的人力资源管理人员的培养工作。
（二）任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或者企业管理相关专业；
2. 5年以上大型企业人力资源管理工作经验；
3.系统掌握现代企业管理知识、丰富的领导技巧，熟悉人力资源管理方面的知识；
4. 熟悉国家相关政策法规；了解相关专业领域国内外管理现状和发展趋势；
5. 熟练掌握办公软件，良好的英语听说读写能力。
6. 具有较强的制定工作计划并组织实施的能力；
7. 具有较强的分析、判断能力，能解决人力资源管理工作中出现的较复杂问题；
8. 具有较强的口头表达和文字综合能力，能适时地对下属人员进行有效的培训；
9. 具有较强的组织协调和人际沟通能力；
10. 具有较强的学习能力和创新能力，能对人力资源管理工作提出可行性意见。
（三）工作地点：云南省昆明市
工厂人力资源管理 6名
（一）主要工作职责
1. 负责贯彻执行总部人力资源管理制度，根据需要适时建立或完善公司内部人力资源管理制度。
2. 负责调整和完善组织结构和岗位编制，组织实施人员招录、甄选与配置等人力资源管理活动。
3. 负责制定公司各类培训计划并组织实施，指导和协助各部门制订员工发展规划，指导员工进行职业生涯设计。
4. 负责制定绩效评价方案并组织实施。
5. 负责编制年度人力成本预算，制定公司绩效奖励考核办法并实施，计算发放员工薪酬。
6. 负责办理社会保险的申报缴纳等日常事务以及员工入职、离职、退休的相关手续。
7. 负责管理员工劳动合同和人事档案，处理员工劳动争议。
8. 负责收集、统计和管理员工个人信息资料，更新维护SAP_HR系统数据。
9. 负责完成领导交办的其它工作。
（二）任职要求
1. 学历要求：人力资源专业或管理专业或相近专业的大专以上学历
2. 有一定的数据统计分析能力；
3. 有一定的分析、研究问题和文字报告能力；
4. 熟悉国家关于人力资源管理方面的相关政策和法规；
5. 有制造业或工厂的人力资源管理相关工作经验者优先；
6. 户籍最好为生产基地所在地及周边地区。
（三）工作地点：云南省
二、用人单位：维多利亚老品牌vic云南区域。
三、薪酬待遇：
1、根据岗位和个人能力协商确定薪酬。
2、享受国家规定的企业员工社会保险和公司提供的福利待遇。
四、报名程序：
1、请应聘者将个人简历以Word文档的方式添加到附件，并保存文件名为“应聘者姓名（应聘的单位名称，应聘的职位名称）”投递至：hxzp@huaxincem.com 。
无论是否通知面试，应聘者的资料不予退还。
2、初审合格后，公司即通知应聘者参加面试。面试时，请应聘者携带以下个人资料，包括1张1寸近期照片、毕业证书、学位证书、英语等级证书、技术等级证书；本人身份证等复印件。
五、联系人与联系方式
联系人： 史女士
联系电话：027—87773811
电子邮件：shiwenbo@huaxincem.com
六、应聘信息资料接收截止时间：2011 年08月30日
